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1:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:27:19.94 ID:0



ブラック企業は滅びろ



2:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:28:27.00 ID:0

しなくてもいいけど面接でいうなよ


2



3:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:28:39.76 ID:0
そりゃ一人前の人間が言えるセリフだから

5:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:29:19.08 ID:0
>>3
洗脳されてる


7:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:30:00.88 ID:0
よかったじゃん
そんなクソ会社いかなくて済んで

11:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:31:26.57 ID:0
腹いせに労働基準局にたれ込めばいいじゃん

12:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:31:27.03 ID:0
公務員の勝ち組感

14:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:32:35.76 ID:0
説教とか嘘だろ
普通だったら態度が目に見えて変わって
すぐに終わりそう


113:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 20:22:21.13 ID:0
>>14
それすごく分かる
もうガラっと空気変わってつまんなそうな顔に成るよ向こうはw


16:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:33:05.91 ID:0
サビ残宣告なんて勤めてから暗黙の了解で来るもんだろ
今の時期に面接とか学生さんか?ブラックがどんなもんだか一回現実を見た方がいいよ
たぶんその会社なんてホワイトだと思うから

17:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:33:17.39 ID:0
頑張りますって言っとけばいいんだよ

19:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:33:24.85 ID:0
明確にうちはサービス残業ありますと言ってるんだから面接官もかなりのアホだな

20:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:33:33.32 ID:0

説教したいお年頃だから面接官って

21:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:34:41.10 ID:0
面接でサービス残業出来ますか?なんて聞いてくるブラック企業なら入らなくて正解だろ

22:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:34:44.75 ID:0
説教する意味が分からん
部下でもないのに


23:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:35:09.57 ID:0
サービス残業は犯罪

25:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:35:32.38 ID:0
今時サビ残なしとかどんな優良企業だよ

28:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:36:37.59 ID:0
中小だと残業代まともに払ったら赤字になるから仕方ないよ
元請けが利益取りすぎるから

38:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:39:09.57 ID:0
>>28
これも程度の問題だよね
このご時世ある程度は仕方ない場合もあれば
ブラックとしかいいようのない酷い例もある



31:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:37:32.14 ID:0
記録残して裁判おこせば残業代とれるからな

33:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:38:22.14 ID:0
はっきり断って正解
無償の労働力に期待するような経営者が図々しいだけなんだから

35:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:38:54.98 ID:P
あまり待遇面ばかり聞くと落とされるから気をつけろ

39:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:39:21.28 ID:0
残業するなとっとと帰れと言われるウチの会社って優良企業だったんだな

44:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:41:57.50 ID:0
>>39
いいなー


41:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:40:28.35 ID:0
常識的な範囲内でならって言って濁す

47:名無し募集中。。。 :2012/09/16(日) 19:43:10.78 ID:0
「残業をしなくていいように効率的な仕事をしたいと思いますが、
皆でカバーしなければならない時には喜んで力になりたいと思います」
が正解だな

48:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:43:32.68 ID:0
サービス残業なんて本来するものじゃないし

49:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:43:58.80 ID:0
社員でもないのに説教されるなんておかしいな
不採用で正解だよ

54:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:45:37.15 ID:0
「え?サービス残業って何ですか?」
「えー、それはこれこれこうで」
「それは法的に大丈夫なんですっけ?」
「えー、それは・・・」
って面接官自身が罪悪感を覚えるような方向に話しを持って行けたら面白そう

59:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:46:52.62 ID:O
経営側は一円でも浮かそうと努力するのは解るけど
それが労働者の拘束時間にまで及ぶのは絶対おかしいよなあ
そのへんきっちりした会社は無いのか

64:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:48:39.56 ID:0
>>59
派遣会社


65:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:48:49.47 ID:0
裁量労働という名前のサービス残業

67:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:50:15.58 ID:0
年棒制のとこはキツイって言う人が多いな

75:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:52:13.75 ID:0
おたくの会社は労働基準法を守らないのかと逆説教

77:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:53:16.99 ID:0
年俸制でも年俸に含まれない残業代は払わなきゃいけないけど

84:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:55:41.54 ID:0
>>77
それを回避する技がみなし残業制度だ


79:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:53:47.98 ID:0

良心的なブラックだな

80:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:53:49.32 ID:0
前居た会社はタイムカードが総務課預かりになってて勝手に記録を取らせないようにされてた

83:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:55:25.06 ID:0
うちの会社も無茶苦茶な仕事量押し付けといて
無理すんなよ自己管理しっかりと無茶をいう

86:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:56:30.26 ID:0
とりあえず監督署に電話して通報してね
それだけでは何もないけど記録には残るから

92:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 19:59:51.85 ID:0
名誉棄損で訴えられない?
大丈夫?

97:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 20:01:27.12 ID:0
>>92
情報提供だから大丈夫
非公開だし


102:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 20:04:54.28 ID:0
うちでサビ残とか発覚したら上司の首が飛ぶ
大企業で良かった

108:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 20:12:23.09 ID:0
ぶっちゃっけ東証一部上場企業のサラリーマンでもないのに
よくサビ残とか生意気なこと言えると思うよ

その程度の価値しかないからサビ残やらなきゃ
やってけない会社にしか就職できないのにw

112:名無し募集中。。。 :2012/09/16(日) 20:21:45.37 ID:0

上司は残業するなとは言っても絶対にサービス残業しろとは言わない
でも定時間際に「明日の会議資料は大丈夫なんだろ」
とか「報告書は明日の午前中までに頼むな」とは言う


114:名無し募集中。。。:2012/09/16(日) 20:35:25.28 ID:0
残業の指示なし残業しないと納期に間に合わない

121:名無し募集中。。。:2012/09/17(月) 03:04:43.17 ID:0
バイトでサビ残要求されてる俺とかもいるよ
どうしようもない国だな

123:名無し募集中。。。:2012/09/17(月) 03:18:13.40 ID:0
給料や保障や¨限度¨がしっかりしてればサービスでもいいけどな
ただ今は前者が糞なくせに限度を知らないから

124:名無し募集中。。。:2012/09/17(月) 04:38:26.94 ID:0
昔は終身雇用制の中にコミコミで入ってたからなそういうのは
それで我慢できてた

129:名無し募集中。。。:2012/09/17(月) 07:27:11.97 ID:0
ついでだからどういう了見で説教できるのか面接官説教しろよ

131:名無し募集中。。。:2012/09/17(月) 14:34:05.89 ID:0

大人の階段上る



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